المقالات

الرضا الوظيفي لدى المرأة العاملة في قطاع الخدمات ا لاجتماعية بالكويت

مركز دراسات الخليج والجزيرة العربية أصدر
"الرضا الوظيفي لدى المرأة العاملة في قطاع الخدمات ا لاجتماعية بالكويت"

صدر حديثاً عن مركز دراسات الخليج والجزيرة العربية التابع لإدارة الأبحاث بجامعة الكويت، العدد "4" من سلسلة إصدارات الاستكتاب، وهو عبارة عن دراسة تهدف للتعرف على العلاقة التفاعلية بين العوامل الذاتية والبيئية والرضا الوظيفي، وأتت بعنوان "الرضا الوظيفي لدى المرأة العاملة في قطاع الخدمات ا لاجتماعية بالكويت"، وقد صدر واكتمل المشروع بدعم من مركز دراسات الخليج والجزيرة العربية، وهو من إعداد كلا من أستاذ قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية في جامعة الكويت الدكتورة هيفاء يوسف الكندري و الأستاذ طارق عباس دشتي من إدارة الإرشاد الأكاديمي في جامعة الكويت.

 وبين الباحثان في مخلص الإصدار بأن الدراسة قد أجريت على 1944 موظفا كويتيا، منهم 1609 موظفة و 335 موظفا، يعملون في قطاع الخدمات الاجتماعية بالكويت، وتم استخدام مقياس الرضا الوظيفي الذي أعده رضا (1999م)، ومقياس العوامل المرتبطة بالرضا الوظيفي الذي أعدته الكندري (للنشر) ، ومقياس العوامل الذاتية الذي أعدته الباحثة، هذا و بينت النتائج بأن المرأة الكويتية العاملة تشعر بالرضا الوظيفي  بدرجة مرتفعة.

هذا بالإضافة إلى تسليط الضوء على عددا من العوامل الذاتية ذات العلاقة بشعور المرأة الكويتية العاملة بالرضا الوظيفي، وهي: العمر والانتقال إلى جهات عمل أخرى والرغبة في ترك العمل والأمراض الجسدية والنفسية بالإضافة إلى دعم الأسرة والأصدقاء، والتحرشات الجنسية من زملاء العمل.

ومن جانبها نوهت إدارة مركز دراسات الخليج والجزيرة العربية بأنها استحدثت موضوع استكتاب الباحثين، وذلك من خلال دعوة الأساتذة والباحثين المتميزين للكتابة في موضوعات يتم اختيارها من قبله ،وذلك نظير دعم مادي مخصص لإصدار الدراسة والبحث الخاص بهؤلاء الباحثين على أن يكون موضوعها ضمن اهتمامات وتخصص المركز.


 

الكاتب : بيبي نادر الخضري.